■ Side:Priest
・2-1職プリーストに関する話題を扱うBBSです。
・2-2職モンクについての話題は、こちらをご利用ください。
・どちらにも関係ない話題は、こちらの雑談板をご利用ください。

  新規投稿 ┃ ツリー表示 ┃ 一覧表示 ┃ トピック表示 ┃ 検索 ┃ 設定  
962 / 4644 ←次へ | 前へ→

Re:2/15すぐ転生しますか? ステはどうします?
 微妙支援プリ  - 05/2/3(木) 20:14 -

引用なし
   私は保留です。
一番大きな理由はオーラになったばっかりだからですね。
しばらくは、のんびりしたいです。

次の理由は、転生後の必要BASEEXP・JOBEXPと
社会人である私のプレイ時間を考えると
転生JOBカンスト、BASEカンストは無理なわけで。

BASE75位で、転生前オーラと同じ位の
強さならば転生してもいいんですけど
そうでなければ、転生するよりも
第二プリを作った方が面白そうな予感がします。

転生後のステ・スキルは、現在の韓国版の仕様でも
まだ未確定であり今後変更される可能性や
新スキルが実装される可能性があるので
(2月15日の時点では転生後グラフィックも色違いのはず)
私は様子見します。
さすがに転生キャラで失敗するわけにはいきませんので。
スキル・ステ再分配NPCが実装されれば話は別ですが
ありえないと思いますので。

私は、GvGギルドに所属してまして
そのプリで参加しているので控え選手が出来るまでは
転生できないです。
私の育成スピードは遅いので・・・。
しばらくは、ギルメンの非公平かな・・・。


> 転生後のステはどうしますか?

ちょっと、正確な日本版の情報がないのでわかりませんが。
BASE80、JOB60位をキャラ完成とするのが現実的だと思います。

BASE80で、INT80、VIT80にできるとして
アムス10でINTカンストと同等にするとして、
アムス10を取ると残りスキルポイントは50ポイント

・・・あれ!?HP・SPが1.3倍の
非転生キャラとかわr

まぁ、そんな感じで。

1,861 hits

2/15すぐ転生しますか? ステはどうします? 転生まちぷり 05/2/3(木) 12:45
  Re:2/15すぐ転生しますか? ステはどうします? 微妙支援プリ 05/2/3(木) 20:14
  Re:2/15すぐ転生しますか? ステはどうします? Irisの殴りプリ 05/2/4(金) 10:50
  Re:2/15すぐ転生しますか? ステはどうします? 05/2/5(土) 16:39
  Re:2/15すぐ転生しますか? ステはどうします? 微妙支援プリ 05/2/6(日) 17:49
  Re:2/15すぐ転生しますか? ステはどうします? もっさりプリ 05/2/8(火) 0:27
  Re:2/15すぐ転生しますか? ステはどうします? [名前なし] 05/2/8(火) 2:48
  Re:2/15すぐ転生しますか? ステはどうします? rin 05/2/8(火) 12:11
  Re:2/15すぐ転生しますか? ステはどうします? 来週の今頃はアコ 05/2/9(水) 10:23
  Re:2/15すぐ転生しますか? ステはどうします? 05/2/10(木) 9:41
  Re:2/15すぐ転生しますか? ステはどうします? とおりすがり 05/2/10(木) 12:12
   Re:2/15すぐ転生しますか? ステはどうします? 05/2/10(木) 14:41
  Re:2/15すぐ転生しますか? ステはどうします? DEX>VIT>INT型 05/2/11(金) 2:01
  Re:2/15すぐ転生しますか? ステはどうします? 来週の今頃はアコ 05/2/11(金) 11:41
  Re:2/15すぐ転生しますか? ステはどうします? MEぷり 05/2/12(土) 17:28
   Re:2/15すぐ転生しますか? ステはどうします? 05/2/13(日) 14:08
  Re:2/15すぐ転生しますか? ステはどうします? けいあすぷり 05/2/15(火) 7:56

  新規投稿 ┃ ツリー表示 ┃ 一覧表示 ┃ トピック表示 ┃ 検索 ┃ 設定  
962 / 4644 ←次へ | 前へ→
ページ:  ┃  記事番号:
0
(SS)C-BOARD v3.3.10 is Free.




Copyright (C):  "RAGNAROK ONLINE" 2003 GRAVITY Corp & Lee Myoung-jin(DTDS studio), All rights Reserved.
  "ラグナロクオンライン"2003 GungHo Online Entertainment., Inc All Rights Reserved.