■ Side:Priest
・2-1職プリーストに関する話題を扱うBBSです。
・2-2職モンクについての話題は、こちらをご利用ください。
・どちらにも関係ない話題は、こちらの雑談板をご利用ください。

  新規投稿 ┃ ツリー表示 ┃ 一覧表示 ┃ トピック表示 ┃ 検索 ┃ 設定  
57 / 701 ツリー ←次へ | 前へ→

プリーストのスキル 初心者 05/8/29(月) 15:39

   Re:プリーストのスキル ティア 05/8/29(月) 15:51
   Re:プリーストのスキル ティア 05/8/29(月) 16:00
   Re:プリーストのスキル 初心者 05/8/29(月) 16:55
   Re:プリーストのスキル †Яena† 05/8/31(水) 21:23

Re:プリーストのスキル
 ティア  - 05/8/29(月) 15:51 -

引用なし
   はじめまして、ティアといます
一言にプリーストと言っても、いろいろな型が存在します。
大まかには

支援型
殴り型
ME型

などがあると思いますが、同じ支援型の中でもさらにDEX型・VIT型などが
存在する為に、

まず初心者さんがどういったプリーストになりたいかで
スキル振りも大きく変わります。ですので、まずは初心者さんがどういった
プリーストになりたいか?そこを決めるのが先決ですよ(^-^)

それもちょっとわからないという場合は、初心者さんのアコのステータスと
現在まで取得したスキルを提示して頂ければ、
良いアドバイスを受けれると思いますよ

他には以下のURLなどで、プリーストとは?
という部分を勉強されるといいと思います。
初心でわかりずらいかもしれませんが、頑張ってくださいね(^-^)

【あこすれてんぷら】
http://applepie.s55.xrea.com/

Re:プリーストのスキル
 ティア  - 05/8/29(月) 16:00 -

引用なし
   >他には以下のURLなどで、プリーストとは?
>という部分を勉強されるといいと思います。
ちょっと言い方に語弊がありましたね(汗
訂正致します。

「プリーストとは?」というメニュー項目がある訳ではなく
プリーストって何?っていうことを理解して頂きたく
こんな書き方になってしまいました(;^_^A

紹介URLから型別のプリーストの特徴が知りたい場合は
メニューの「タイプ別の特徴」というところを熟読されると
いいと思います。語弊すみませんでした(><;;

Re:プリーストのスキル
 初心者  - 05/8/29(月) 16:55 -

引用なし
   早速の返信ありがとう>< 私は今のレベルは58です(JOBは44)、目指してるのは支援プリです。ステは90%INTに振っています。支援プリならどんなスキルが必要なのか、知りたくて、頂いたサイトを参考してみます。ありがとうございます。

Re:プリーストのスキル
 †Яena†  - 05/8/31(水) 21:23 -

引用なし
   はじめまして。
プリーストを目指しておられるとのことですが、私なりの意見をご提示させていただきますね。
ご参考になれば。

ステ振りに関してですが、アコ時代はINT極振りでかまわないと思います。
その後のINT以外のサブステの取得によってタイプが異なってきますね。
現在主流とされているのは、VITをとっていくタイプです。
MHPが高いので非常に安定性があります。
ちなみに私はDEX型を選びましたので、詠唱は早く支援のテンポはいいのですが、反面耐久性に欠けていて立ち回りに多少注意が必要です。
細かいタイプについては述べませんけれど、主とするサブステは決めておいたほうがいいと思いますよ^^

なお、スキル振りについてですけれど、各スキルの詳細についてはこのサイト内に素敵な資料がありますので。
私なりの取得例をご提示しておきますね。
↓支援プリスキル取得例
http://uniuni.dfz.jp/skill2/pri.html?10gXdnsXdAhDbdsOqnqE1jV

ご参考になれば幸いです。
ではすてきなプリライフをお楽しみくださいませ♪

  新規投稿 ┃ ツリー表示 ┃ 一覧表示 ┃ トピック表示 ┃ 検索 ┃ 設定  
57 / 701 ツリー ←次へ | 前へ→
ページ:  ┃  記事番号:
0
(SS)C-BOARD v3.3.10 is Free.




Copyright (C):  "RAGNAROK ONLINE" 2003 GRAVITY Corp & Lee Myoung-jin(DTDS studio), All rights Reserved.
  "ラグナロクオンライン"2003 GungHo Online Entertainment., Inc All Rights Reserved.